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Queremos recordar que cuando un trabajador se da de baja voluntariamente de la empresa (baja voluntaria), no tiene derecho a solicitar el paro en ese momento, ni tampoco tendrá derecho a una indemnización por despido. Sin embargo, en algunas ocasiones la Ley equipara la baja voluntaria del trabajador a un despido, ya que entiende que aunque el trabajador se haya marchado, lo ha hecho por haberse visto forzado por las circunstancias. Dichas circunstancias que pueden darse son las siguientes: Camb
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Title Baja voluntaria
Queremos recordar que cuando un trabajador se da de baja voluntariamente de la empresa (baja voluntaria), no tiene derecho a solicitar el paro en ese momento, ni tampoco tendrá derecho a una indemnización por despido. Sin embargo, en algunas ocasiones la Ley equipara la baja voluntaria del trabajador a un despido, ya que entiende que aunque el trabajador se haya marchado, lo ha hecho por haberse visto forzado por las circunstancias. Dichas circunstancias que pueden darse son las siguientes: Camb
Work type Article
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1911282574587
Entry date Nov 28, 2019, 10:05 AM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Nov 28, 2019.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1911282574587-baja-voluntaria
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Registration: 1911282574587
