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Un despido disciplinario supone que un trabajador vea extinguido su contrato de trabajo como consecuencia de la decisión unilateral del empresario en base a un incumplimiento culpable del contrato por parte del primero.
Las causas en las que el empresario puede ampararse para proceder a realizar un despido disciplinario están tasadas en la Ley y son, entre otras:
Faltar de forma repetida e injustificada al puesto de trabajo o impuntualidad. El Estatuto de los Trabajadores no determina cual es el
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Title Causas del despido disciplinario
Un despido disciplinario supone que un trabajador vea extinguido su contrato de trabajo como consecuencia de la decisión unilateral del empresario en base a un incumplimiento culpable del contrato por parte del primero.
Las causas en las que el empresario puede ampararse para proceder a realizar un despido disciplinario están tasadas en la Ley y son, entre otras:
Faltar de forma repetida e injustificada al puesto de trabajo o impuntualidad. El Estatuto de los Trabajadores no determina cual es el
Work type Article
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1911112449481
Entry date Nov 11, 2019, 10:43 AM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Nov 11, 2019.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1911112449481-causas-del-despido-disciplinario
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