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Como sabemos el pasado mes de marzo entro en vigor la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales. En el articulado de dicha ley se regulan los aspectos relacionados con las organizaciones empresariales que son las titulares de dichos secretos empresariales, en especial, las disposiciones de dicha ley atribuyen al titular un derecho subjetivo de naturaleza patrimonial. Lo que hace que el secreto empresarial pueda ser objeto de cesión, de transmisión a título definitivo, de licencia o de autorización de
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Title Los empleados creadores de un secreto empresarial ¿tienen derecho a una remuneración complementaria?
Como sabemos el pasado mes de marzo entro en vigor la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales. En el articulado de dicha ley se regulan los aspectos relacionados con las organizaciones empresariales que son las titulares de dichos secretos empresariales, en especial, las disposiciones de dicha ley atribuyen al titular un derecho subjetivo de naturaleza patrimonial. Lo que hace que el secreto empresarial pueda ser objeto de cesión, de transmisión a título definitivo, de licencia o de autorización de
Work type Electronic pages and Multimedia
Tags secretos empresariales, ley 1/2019, estratégias y estructuras, incentivación y motivación, ley 24/2015, patentes, remuneración complementaria, retribución de los innovadores, mejoras técnicas no patentables
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1906061090440
Entry date Jun 6, 2019, 7:11 PM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author. Holder Gian-Lluís Ribechini Creus. Date Jun 6, 2019.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1906061090440-los-empleados-creadores-de-un-secreto-empresarial-tienen-derecho-a-una-remuneracion-complementaria-
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Registration: 1906061090440
