Manejar un despido es complicado, tanto desde el punto de vista legal como personal. Es por eso que conviene estar previamente informado para que, si tenemos que pasar por esta situación, sepamos hacerle frente de la mejor forma. Despido cómo reclamarDebe saber que si le han despedido, sea por la causa que sea (despido disciplinario u objetivo) tiene derecho a reclamarlo. Pero tenga en cuenta que el plazo para hacerlo es de 20 días hábiles, es decir, todos los días menos los fines de semana y fe

Desde despachos especializados en derechos de los trabajadores, estos pueden verse cubiertos legalmente ante posibles contingencias en su lugar de actividad laboral. Un abogado especializado en accidentes laborales supondrá la solución más interesante para cuando el trabajador sufre un percance en este sentido. Una de las cuestiones que deberá dirimirse más claramente, es el grado de incapacidad. Si nos referimos a incapacidades permanentes, podemos distinguir varias categorías. El desacuerdo su

Es probable que ya sepa que la incapacidad se divide en varios grados o clasificaciones: incapacidad temporal e incapacidad permanente. Este segundo supuesto tiene a su vez cuatro variantes: Incapacidad permanente parcial. Incapacidad permanente total. Incapacidad permanente absoluta. Gran invalidez. Pero ¿cómo se inicia este proceso? Existen varias formas de iniciarlo: de oficio -es decir, mediante la entidad gestora; el Servicio Público de Salud o la Inspección de Trabajo- o a petición del p

Es la situación en la que un trabajador, debido a una enfermedad o accidente, se encuentra imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Se precisa de: a) alteración de la salud, b) imposibilidad temporal para trabajar, y c) necesidad de asistencia sanitaria; siendo causas determinantes de la incapacidad temporal: a) la enfermedad común o profesional, b) el accidente, sea o no laboral, y c) los periodos de observación por enfermedad profesiona

Desde el Consejo de Ministro se ha dado pie mediante un proyecto de ley a la reforma del sistema en el que se realiza el cálculo de las indemnizaciones que reciben aquellos que han sufrido un accidente de tráfico. El objetivo de este proyecto es que las prestaciones que tienen su origen en este tipo de siniestros se igualen a las que existen en el entorno europeo y se prevé una subida de las compensaciones del 50 en caso de fallecimiento y del 35 en caso de que la consecuencia sean secuelas. D

La pensión de viudedad es aquella prestación económica cuyo objeto es proteger la situación de necesidad económica ocasionada por el fallecimiento de la persona que origina la prestación, consistente en una pensión vitalicia que se da a aquellas personas que hubieran tenido vinculo matrimonial, o fueran parejas de hecho del fallecido y no hayan contraído matrimonio de nuevo, es decir, cónyuge, separados, divorciados y personas cuyo matrimonio fue declarado nulo y parejas de hecho en el momento d

El trastorno bipolar es una enfermedad mental que se caracteriza por presentar episodios alternantes de psicosis maniacodepresiva. Se trata de una patología que en numerosas ocasiones resulta muy incapacitante tanto para realizar una actividad laboral como incluso para las actividades diarias. La enfermedad puede ocasionar el reconocimiento de incapacidad permanente total, especialmente cuando las secuelas derivadas de la patología afecten al trabajador pero las limitaciones que le producen sea

Es aquélla que, sin llegar a ser total, provoca en el trabajador una disminución no inferior al 33 en su rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Sólo presenta ciertas secuelas que afectan a la cantidad o calidad del trabajo que realiza. ¿Qué requisitos han de darse? En primer lugar, no haber cumplido 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización en la fecha del accidente o no reunir los