Hay muchos colectivos de trabajadores desfavorecidos ante la nueva crisis que se ha producido por el COVID-19 o coronavirus. Pese a las medidas de protección que se han implementado desde el gobierno para minimizar el impacto económico, el ejemplo de los 90.000 trabajadores de comedores de colegios y residencias, es solo uno entre tantos otros. Los abogados laboralistas inciden en la necesidad de proteger a los colectivos más desfavorecidos, entre ellos los riders o los mencionados trabajadores

Como expertos en Derecho Laboral conocemos bien los tipos de despedido y los procedimientos que suelen seguirse, por eso si le acaban de despedir y necesita asesoramiento, puede contactar con nuestro equipo de abogados. Ante un despedido individual las causas del mismo pueden ser disciplinarias cuando como trabajador ha cometido una falta grave y el empresario decide despedirle, o por causas objetivas por la ineptitud del trabajador, falta de asistencia o de adaptación, organizativas o insufici

Nuestro despacho está formado por una serie de abogados profesionales en Derecho Laboral que es aquel que se encarga de la protección y de la tutela de los trabajadores, de protegerles y de defenderles ante alguna irregularidad. Uno de los objetivos es defender a los empleados ante su empleador por ello nuestros abogados están en formación continua para estar actualizados sobre las normas y las leyes que afectan a los trabajadores, así como conocer el Estatuto de los Trabajadores. Podemos ases

Cuando tienen lugar las llamadas elecciones sindicales como todo proceso electoral deberá seguir una serie de pasos. El derecho de representación afecta a todos los trabajadores independientemente de su tipo de contrato y otras características. Según el Estatuto de los Trabajadores éstos tienen derecho a elegir a sus propios representantes y en función del número de trabajadores que haya en plantilla serán delegados de personal, comités de empresa o comités intercentros. Los delegados de perso

Nuestro equipo de expertos tiene una larga experiencia en resolver conflictos de ámbito laboral y en mediar entre los empleados y el empleador con el fin de llegar a acuerdos y de que haya un buen ambiente en el trabajo y unas condiciones justas para ambos. Ante una situación de conflicto en la que los trabajadores exigen una serie de medidas pero el empresario en un principio no quiere ceder, los empleados están en su derecho de realizar una huelga, es decir, de no acudir a su puesto de trab

Si como trabajador o como cualquier otra persona ha observado que en una determinada empresa se cometen hechos ilícitos o que van en contra de la ley, lo correcto sería ponerlos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es decir, denunciarlo. Las personas que están legitimadas para hacerlo suelen ser todos los trabajadores y también cualquier persona que tenga conocimiento de las infracciones laborales, que por lo general suelen ser el impago de las horas extra, no respeta

¿Se acerca su edad de jubilación y desea informarse sobre los trámites que tendrá que llevar a cabo o sobre sus alternativas? Cuando alcance la edad correspondiente o cuando decida jubilarse se le concederá una prestación en función de los años cotizados, de su último trabajo y de otras características. Se trata de la llamada pensión de jubilación que es vitalicia, única, imprescriptible y que recibirá en 14 pagas. Para solicitarla todo trabajador tendrá que haber estado dado de alta los tres

Como expertos en Derecho Laboral podemos informar a nuestros clientes sobre todo lo relativo a los sindicatos si desean afiliarse y a los convenios colectivos si se ven implicados en uno de ellos. Los sindicatos son aquellas asociaciones constituidas por trabajadores que luchan por defender y promover sus derechos como empleados, frente a los empresarios, y velar para que se respeten los derechos de cualquier trabajador. Cualquier trabajador puede afiliarse, dejar o cambiarse de sindicato si e