Con la llegada del coronavirus y por la difícil situación que estamos viviendo, cada vez son más los que han debido acogerse al teletrabajo. Para llevar a cabo nuestras tareas con éxito, es importante adquirir algunos hábitos, así como conocer herramientas que pueden facilitar nuestro trabajo. Hoy os damos 6 consejos para el teletrabajo que os podrán ser útiles. Tómate tu tiempo antes de comenzar a trabajar Levántate con tiempo suficiente para arreglarte y desayunar, a pesar de trabajar en casa,

Si tu empresa necesita realizar un proceso de selección de personal satisfactorio, es importante tener en cuenta las distintas fases que habrán de componer el proceso. Antes de contratar a un nuevo trabajador, deberemos de conocer las necesidades que necesitamos que cubra. La selección de personal de suma importancia, ya que contar con una buena plantilla nos ayudará a llegar a conseguir resultados más exitosos en nuestra empresa. Es por ello que la selección de personal es una de las partes más

Son muchos los factores que influyen en la productividad laboral de los trabajadores, por ello, conocerlos nos puede ayudar a mejorar el ambiente laboral, así como el bien estar en el puesto de trabajo. Hoy os hablaremos de los factores más determinantes que influyen en la productividad laboral de los trabajadores. Organización La organización es una de las claves de la productividad laboral, además, mirándola desde distintos puntos. Bien sea, la propia organización del espacio y el material de

Las personas pasamos casi un tercio de nuestro tiempo semanal en el trabajo, algo que puede producir altos niveles de estrés en los empleados. Esto es debido a numerosas causas como la imposibilidad de conciliación familiar o la falta de tiempo libre. Por ello, cada vez son más las empresas y empresarios que se preocupan por mejorar su wellness corporativo mediante la implantación de diversos programas que favorezcan que los empleados se sientan a gusto durante el tiempo que permanecen en la ofi

Los/las responsables de Recursos Humanos de las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de cuidar del bienestar de los empleados, mediante el denominado salario emocional. De unos años a esta parte se viene demostrando, de una forma inequívoca, que los trabajadores desempeñan sus funciones significativamente mejor si se sienten reconocidos y valorados por la empresa. La clave está en fomentar todas aquellas relaciones laborales que van mas allá de la prestación de servicios a cam

En nuestro país casi 8 millones de personas disponen de un seguro de salud privado, que les ofrece un mayor número de ventajas añadidas a las disponibles en la Sanidad Pública. Las aseguradoras disponen de una variada oferta de seguros de salud, para adaptarse a cualquier tipo de necesidad de la que disponga el usuario, y también del prespuesto que desea destinar para la contratación de su seguro. Aunque la personalización es clave para ofrecer un seguro a medida del interesado, algunos de los p

Cada vez se incrementa más el número de empresas que ofrecen una serie de servicios y bienes adicionales a sus trabajadores/as como un complemento a su salario. El seguro de salud para empresas es uno de los más populares, dentro del amplio abanico de opciones que los empleadores pueden poner a disposición de sus trabajadores/as. Recordemos que, gracias a la retribución flexible, el trabajador se beneficia de un ahorro económico y el acceso a servicios extra proporcionados a través de políticas

En muchas ocasiones hemos hablado ya de las ventajas que supone, tanto para trabajadores como para empresas, el adoptar un Plan de Retribución Flexible para los empleados. Las ventajas económicas son una de ellas y es que, como mencionábamos, en la práctica suponen un ahorro económico para el trabajador, ya que, a igual salario, con los planes de retribución flexible dispondrá de más dinero líquido cada mes. ¿Cómo es esto posible? A veces cuesta entender cómo el beneficiarnos de ciertos servicio