A la hora de solicitar una incapacidad permanente, existen muchas dudas que son habituales entre los abogados que nos dedicamos a este ámbito. Hoy queremos explicar si es necesario estar en situación de baja médica para que podamos pedir la incapacidad permanente. Baja médica e incapacidadSegún establece la Ley, \'la incapacidad permanente es un derecho de un trabajador que, tras haber sido sometido a un tratamiento médico, tiene anuladas o limitadas sus capacidades laborales.\' Teniendo en cuen

Cuando sufrimos una lesión a consecuencia del trabajo que realizamos por cuenta ajena, y la empresa no reconoce que tal lesión se ha producido a consecuencia del trabajo, hemos de saber que estamos en condiciones de reclamar una indemnización. Los accidentes laborales se pueden reclamar por dos jurisdicciones distintas: por lo penal o por lo social. ¿En qué consiste reclamar por la vía penal?Hoy en día las indemnizaciones por accidentes laborales se suelen reclamar por esta vía en caso de ser de

Si está de baja temporal o lo ha estado alguna vez, es posible que se pregunte cuánto tiempo se puede permanecer en esta situación. Nuestro Despacho de Bilbao se lo aclara. Baja temporal duraciónSi un trabajador está de baja por incapacidad temporal, los 12 primeros meses de su situación el control será llevado por la Seguridad Social. Durante este tiempo, el médico de cabecera emitirá diversos partes de confirmación de la baja: lo habitual es que se hagan semanalmente, pero se pueden programar

Si le han denegado una incapacidad permanente, o la ha solicitado y no sabe si se puede recurrir, la siguiente información puede serle útil. Cómo reclamar denegación incapacidadSegún la Ley, la incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen

Para que una incapacidad permanente sea declarada como tal, debe existir un expediente previo. En este artículo queremos comentar cómo es dicho y expediente y resumir sus principales fases. Expediente incapacidad permanente Fase previa. En este punto se recomienda consultar ya a un profesional jurídico, para que compruebe si reunimos los requisitos de cotización, acceso, etc, para certificar si realmente somos beneficiarios de esta incapacidad. De ser así, lo siguiente que tendríamos que hacer e

Entre las dudas habituales cuando se está de baja por enfermedad común, se encuentra cuál es la cuantía que se va a percibir en esta situación, y quién se hará cargo de la misma. Vamos a verlo a continuación. Baja enfermedad comúnLa baja por enfermedad común es la que tiene lugar cuando la enfermedad no es debida o se ha producido a causa del puesto de trabajo. Por ejemplo: estar con gripe. En estos casos, en primer lugar hay que tener en cuenta que los 3 primeros días de baja no se va a percibi

La incapacidad permanente es la situación por la cual un trabajador tiene lesiones o patologías que, en principio, se espera que tengan duración indeterminada. En estos casos es normal que surjan dudas; en el caso de hoy vamos a explicar qué ocurre con la cotización a la Seguridad Social en este tipo de supuestos. ¿Seguiré cotizando? ¿Cobraré una pensión de jubilación? Vamos a verlo. Incapacidad permanente cotizaciónUna vez reconocida una incapacidad permanente, se deja de cotizar a la Seguridad

Incapacidad laboralEn los procesos de incapacidad, debemos saber que existen dos tipos diferentes de alta: la médica y la administrativa. Si quiere saber cuáles son las diferencias, le recomendamos que siga leyendo. El alta médica es la que realizan los facultativos una vez que el trabajador se encuentra suficientemente recuperado, de forma que puede reincorporarse a su puesto de trabajo. Por ejemplo: una persona ha sido operada de cataratas y se encuentra de baja. Pasado un mes, el médico consi