Los abogados laboralistas, saben que las consecuencias inmediatas del coronavirus para los trabajadores pueden ser muy negativas. La desorientación y desinformación siempre juegan en contra de los intereses del trabajador, por lo que desde los despachos de letrados laboralistas se ha de facilitar una información clara y accesible para cualquier persona. Entre las consecuencias del nuevo coronavirus para trabajadores, una de las más inmediatas es el cierre de empresas y la posible pérdida de pues

Viajar y cobrar el paroLa prestación por desempleo puede generar algunas dudas. Por ejemplo, como planteamos en este artículo, muchas personas se preguntan si pueden hacer un viaje mientras están cobrando el paro. En el caso de que queramos viajar al extranjero, hay que tener en cuenta que, si bien efectivamente se puede viajar a otro país (pues lo contrario sería una limitación de derechos), se debe comunicar esta circunstancia al Servicio Público de Empleo. En estos casos existen dos supuestos

Los trabajadores que están contratados a tiempo parcial pueden tener algunas dudas, como por ejemplo, si tienen derecho a vacaciones en las mismas condiciones que un trabajador a tiempo parcial. Por ello, le invitamos a seguir leyendo para saber todo lo necesario sobre esta cuestión. Tiempo parcial vacacionesSegún el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, \'El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o c

Forma del contrato de trabajoAunque normalmente asociamos un contrato de trabajo a su forma por escrito, lo cierto es que el Estatuto de los Trabajadores también permite que se haga de palabra. Ahora bien, esta regla general tiene algunas excepciones, ya que es obligatorio que figuren por escrito los siguientes tipos de contratos: los contratos en los que exista una disposición legal sobre la obligatoriedad de hacerlos por escrito; los de prácticas y para la formación y el aprendizaje; los contr

Las horas extra son un tema de consulta frecuente entre los abogados laboralistas. Por ejemplo, las personas que trabajan a tiempo parcial se pueden preguntar si están obligados a hacer este tipo de horas. Para resolver la cuestión, le invitamos a seguir leyendo. Horas extra y complementariasAntes de nada, debemos saber que las horas extra son aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo a tiempo completo, mientras que las complementarias se realizan en lo

¿Le han despedido o sospecha que su empresa quiere hacerlo próximamente? En ese caso, le aconsejamos leer estos consejos legales para saber cómo enfrentarse adecuadamente a la situación. Reclamar despidoTodo trabajador o trabajadora tiene derecho a reclamar el despido, si cree que este no es justo. También hay que tener en cuenta que si el despido no cumple con las formalidades necesarias (hacerse por escrito, adjuntar propuesta de finiquito, etc), podría ser considerado nulo por defecto de form

Pedir reducción jornadaSi tiene un hijo a su cargo y se está planteando reducirse la jornada para cuidarlo, debe saber que el Estatuto de los Trabajadores ofrece esta posibilidad. Tal como dice el artículo 37.6, \'Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un

Pedir permiso lactanciaCon el fin de proporcionar una adecuada conciliación de la vida personal y laboral, el Estatuto de los Trabajadores ofrece una serie de permisos retribuidos para el trabajador. En concreto, en los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d), las personas trabajadoras tienen derecho al llamado permiso de lactancia, tal como establece el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. Este permiso se puede